HR-au­di­toin­ti

Kartoita työnantajan lakisääteiset velvoitteet ja henkilöstöjohtamisen prioriteetit. HR-auditoinnilla saat nopeasti ja luotettavasti kokonaisvaltaisen kartoituksen henkilöstöjohtamisen nykytilasta ja kehitystarpeista. HR-auditoinnin lopputuloksena on kokeneen HR-asiantuntijamme laatima analyysi vahvuuksista, kehityskohteista ja muutostarpeista. Saat myös konkreettisen ja kokonaisvaltaisen suunnitelman kehittämistoimenpiteille.

HR-auditoinnissa keskitytään muun muassa seuraaviin osa-alueisiin:

• Lakisääteiset henkilöstöhallinnon asiakirjat ja työnantajavelvoitteet
• Yrityskulttuurin painopistealueet
• Johtamisen ja esihenkilötyön kehityskohteet
• HR-prosessit, esim: rekrytointi, perehdytys, työkyky, tavoitteet –ja kehityskeskustelut