HR-kar­toi­tus

Kartoita työnantajan lakisääteiset velvoitteet ja henkilöstöjohtamisen prioriteetit. HR-kartoituksella saat nopeasti ja luotettavasti kokonaisvaltaisen kartoituksen henkilöstöjohtamisen nykytilasta ja kehitystarpeista. HR-kartoituksen lopputuloksena on kokeneen HR-asiantuntijamme laatima koonnin vahvuuksista, kehityskohteista ja muutostarpeista. Saat myös konkreettisen ja kokonaisvaltaisen suunnitelman kehittämistoimenpiteille.

HR-kartoituksessa keskitytään muun muassa seuraaviin osa-alueisiin:

• Lakisääteiset henkilöstöhallinnon asiakirjat ja työnantajavelvoitteet
• Yrityskulttuurin painopistealueet
• Johtamisen ja esihenkilötyön kehityskohteet
• HR-prosessit, esim: rekrytointi, perehdytys, työkyky, tavoitteet –ja kehityskeskustelut