Päihdeohjelma
Mikäli työpaikalla halutaan ottaa ottaa käyttöön huumausainetestaukset, on työpaikalla oltava kirjallinen päihdeohjelma, johon tulee sisältyä työpaikan yleiset tavoitteet ja noudatettavat käytännöt päihteiden käyttämisen ehkäisemiseksi ja päihdeongelmaisen työntekijän hoitoon ohjaamiseksi. Ohjelma voi olla myös osana työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa.
Päihteiden käyttöön puuttuminen voi olla käytännössä usein hankalaa, joten hyvin laadittu päihdeohjelma ja siihen kirjatut toimintamallit ovat esimiestyön ja yhtiön johdon apuna käytännön ongelmatilanteiden ehkäisemisessä ja yhdenvertaisten sekä tasapuolisten työpaikkakäytänteiden luomisessa. Tästä syystä työyhteisössä on hyvä laatia päihdeohjelma, vaikka huumetestausta ei otettaisikaan käyttöön.
Lecklén asiantuntijat auttavat päihdeohjelman suunnittelussa ja laadinnassa sekä myös muissa työoikeuteen liittyvissä asioissa.
Varaa maksuton alkukartoitus tai lähetä viesti
