Kult­tuu­rin ke­hit­tä­mi­nen

Yrityskulttuurin tehtävänä on mahdollistaa organisaation menestys. Kulttuuri muovautuu ihmisten kanssa, ja vain tietoisesti johdetulla yrityskulttuurilla on mahdollisuus tuottaa kilpailuetua. Kehitetään yhdessä kulttuurianne kohti tavoitteellisuutta ja menestystä.

Kulttuurin kehittäminen räätälöidään aina organisaation tarpeeseen ja se sisältää esimerkiksi:

• Kulttuurikartoituksen (nykytila kulttuurista: mm. rakenteet, johtamismalli, prosessit)
• Työpajasarjan kulttuuriarvoista, rakenteista ja toimintatavoista.
• Kilpailuetujen ja menestystekijöiden määrittelemisen
• Kulttuurianalyysi tekee näkyväksi kulttuuriarvot ja arjen käytänteet