Asia­kas­re­fe­rens­si: Tikli - HR-in­te­rim

Lecklé HR Leadin ja Tikli Group konsernin yhteistyö aloitettiin HR-kartoituksella, jonka avulla saatiin kattava kuva yrityksen henkilöstöjohtamisen, henkilöstökäytänteiden, esihenkilötyön, yrityskulttuurin ja työhyvinvoinnin nykytilasta. Kartoituksen pohjalta Lecklé HR Leadin HR-asiantuntija Kaisa Koljonen on aloittanut luomaan Tikli Groupille HR-toimintoa ja samalla laatimaan yritykselle HR-kehityssuunnitelmaa yhteistyössä yrityksen avainhenkilöiden kanssa. HR-kehitykseen kuuluu muun muassa yritykselle sopivien HR-käytänteiden rakentamista, johtamisen ja esihenkilötyön tukemista ja kehittämistä sekä viestinnän ja henkilöstön työhyvinvoinnin tukemista ja kehittämistä.

"Yhteistyö on lähtenyt käyntiin erinomaisesti ja fiilis on ollut alusta asti todella positiivinen. Lecklen asiantuntijan kanssa ajatukset kohtasivat heti ensi metreillä, ja yhteistyö on ollut sujuvaa, mutkatonta ja aidosti innostavaa. Oli erityisen tärkeää, että lähtötilanne ja tavoitteet käytiin perusteellisesti läpi heti alussa – sen ansiosta koko porukka pääsi samalle sivulle ja yhteinen suunta löytyi nopeasti. Yhteydenpito on ollut avointa, selkeää ja välitöntä, mikä on tehnyt yhteistyöstä erittäin helppoa ja luontevaa", kertoo Tiklin toimitusjohtaja Pasi Arvola.

Arvolan mukaan yhteistyön vaikutukset ovat näkyneet konkreettisesti myös arjen ajankäytössä ja HR-työn kehittymisessä.

"Yhteistyöllä on ollut myös merkittävä vaikutus omaan ajankäyttööni. Vaikka alkukartoitus vaati hetkellisesti enemmän panostusta, hallinnollisen HR-työn kuorman keveneminen on ollut todella huomattavaa. Ajan säästymisen lisäksi yhteistyö on tuonut paljon uusia näkökulmia ja ajatuksia erilaisiin tilanteisiin. Koen, että organisaatiossamme on kaikilla tasoilla siirrytty vaiheittain reaktiivisesta “tulipalojen sammuttamisesta” kohti ennakoivaa ja strategisempaa HR-ajattelua".

Tiklillä yhteistyöhön suhtaudutaan tällä hetkellä erittäin positiivisella ja odottavalla mielellä – innolla nähdään, mitä kaikkea tämän kumppanuuden avulla voidaan vielä saavuttaa."