Laa­du­kas joh­ta­mi­nen ei ole sat­tu­maa – vaan ra­ken­net­ta­vis­sa

Johtamisvalmennus: 

Johtajat ja esihenkilöt haluavat onnistua työssään – ja ennen kaikkea mahdollistaa myös johdettaviensa onnistumisen.

Silti arjen johtamistilanteissa nousee kysymyksiä, joihin ei aina ole selkeitä keinoja:

– Miten johdan tavoitteellisesti, kun arki on kiireistä ja täynnä keskeytyksiä?
– Entä kun konfliktit eivät ratkea itsestään?
– Miten johtaa muutosta, kun ihmiset ovat eri vauhdissa?
– Ja se ikuisuuskysymys: kuka tukee (ja sparraa) johtajaa, kun kuorma kasvaa?

Jos nyökkäilit, et ole yksin.

Näihin tilanteisiin pureudutaan Lecklén johtamisvalmennuksissa – käytännönläheisesti ja liiketoimintaa tukien.

Valmennamme mm. seuraavista teemoista:

• valmentava ja tavoitteellinen johtaminen
• positiivinen vaatiminen
• johtajan konfliktikompetenssi
• kestävästi tehokas esihenkilötyö
• muutosjohtaminen ja innovatiivinen työyhteisö
• työyhteisötaidot

Räätälöimme jokaiselle organisaatiolle sen todelliseen tilanteeseen sopivan kokonaisuuden.
Mukana on konkreettisia työkaluja arjen johtamistilanteisiin sekä osallistava ja oivalluttava toteutus, jonka taustalla on monipuolinen valmennustiimi (mm. laaja kokemus johtamisesta organisaatio, tiimi ja yksilötasolla sekä fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin saralla).

Lue lisää: HR-tiimi