Kai­sa Kol­jo­nen Lecklén tii­miin

HR-asiantuntija Kaisa Koljonen on liittynyt Lecklén HR Lead -tiimiin tammikuun puolivälissä. Ennen Lecklélle tuloa Kaisa on toiminut usean vuoden ajan HR Business Partnerina kansainvälisessä matkailualan pk-yrityksessä.

Ennen uraansa HR-puolella, Kaisa on haalinut kokemusta liiketoiminnan monilla eri osa-alueilla yrityksen perustamisesta ja sen kasvun fasilitoinnista palvelualan asiakaspalvelun sekä myynnin ja markkinoinnin tehtäviin ja tiimien rakentamisesta ja niiden toiminnan fasilitoinnista operaatioiden johtamiseen. HR Business Partnerin roolissa Kaisan työtehtäviin kuuluivat muun muassa HR-prosessien luominen ja kehittäminen, henkilöstöhallinnon päivittäiset tehtävät, työntekijöiden koulutus ja kehitys, koulutustapahtumien järjestäminen, tiimien työn fasilitointi, työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyvät tehtävät, avustavat palkkahallinnon tehtävät ja johtoryhmä- ja hallitustyöskentely.

Kaisa Koljonen:
- On upeaa liittyä mukaan Lecklén dynaamiseen ja monialaiseen tiimiin. Minut on toivotettu tiimiin lämpimästi tervetulleeksi ja olen saanut jo osallistua moniin upeisiin ja inspiroiviin palavereihin ja keskusteluhetkiin. HR-työ on minulle sydämen asia ja haluan monipuolisen taustani ja osaamiseni avulla osana Lecklén tiimiä auttaa yrityksiä menestymään ja luomaan työkulttuuria, jossa kiinnitetään huomiota prosessien toimivuuteen ja optimaalisiin työolosuhteisiin ja näin luodaan edellytykset tehokkaan ja hyvinvoivan työyhteisön toiminnalle.

- Olen hallinnollisen työn ja HR kehitystyön sekä henkisen hyvinvoinnin lisäksi kiinnostunut myös fyysisestä työhyvinvoinnista. Tähän liittyen olen kouluttautunut Työpäiväliikuttajaksi ja opiskelen tällä hetkellä myös Liikkuvuusvalmentajaksi. Sen lisäksi että olen koulutukseltani HR-asiantuntija, olen myös Filosofian maisteri (kielet ja kulttuuri). Työskentelen suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä.

Lecklén HR Leadissa Kaisa työskentelee muun muassa seuraavien tehtävien parissa:

• HR-kartoitukset
• HR-toimintojen rakentaminen
• Työsuhteen elinkaari ja työntekijäkokemus
• Esihenkilöiden tukeminen HR-tehtävissä
• Hyvinvoivan työyhteisön kehittäminen

Sami-Petteri Kivimäki: On ilo saada monipuolinen ja liiketoimintalähtöinen HR-ammattilainen kasvavaan tiimiimme. Asiakkaille luotavan lisäarvon ohessa Kaisa tuo vankan kokemuksensa myös oman toimintamme kehittämiseen.