Joh­ta­mi­sen ja esi­hen­ki­lö­työn ke­hit­tä­mi­nen

Hyvä ja toimiva esihenkilötyö on organisaation menestymisen mahdollistaja! Johtamisen kehittäminen päivittää johtamismallit ja esihenkilötaidot tähän päivään sopiviksi. Rakenna kanssamme yhtenäinen ja laadukas malli johtamiselle, esihenkilötyölle sekä menestyvälle johtamiskulttuurille. Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen auttavat rakentamaan käytännönläheisen mallin johtamiskäytänteille ja prosesseille sekä valmentaa esihenkilöt yhtenäiseen ja laadukkaaseen johtamiseen.

Johtamisen kehittäminen räätälöidään aina organisaation tarpeeseen ja sisältää esimerkiksi:

• Johtamisstrategian rakennusta / päivitystä
• Valmennusohjelmat (esim. Valmentava johtajuus, Psykologinen turvallisuus, Tavoitteellinen johtaminen, DISC®-vuorovaikutusanalyysit),
• Leadership Coaching ja Business Coaching
• Henkilöarvioinnit esim. 360-arvionnit ja purut