We­bi­naa­ri­sar­ja: Joh­ta­mi­sen kom­pas­si 360° – Na­vi­goi vas­tuul­li­seen ih­mi­sen joh­ta­mi­seen, ju­ri­di­siin tai­toi­hin ja konflik­tien hal­lin­taan

Tule mukaan Lecklén maksuttomaan webinaarisarjaan, jossa pureudumme johtamisen moderneihin ulottuvuuksiin! Neliosainen sarja tarjoaa käytännönläheisiä ratkaisuja, syvällisiä näkökulmia ja konkreettisia työkaluja, joilla rakennat menestyvää organisaatiota. Sarjan teemat pureutuvat johtamisen keskeisimpiin kysymyksiin.

Kenelle tämä webinaarisarja sopii?

Sarja on suunnattu HR-asiantuntijoille, esihenkilöille, johtajille ja kaikille, jotka haluavat kehittää johtamisen, juridiikan ja työyhteisötaitojen osaamistaan.

Ensimmäinen webinaarijakso 7.2.2025 klo 09.00-10.00 ”Ei ainoastaan tykypäiviä” -  vastuullisen hyvinvoinnin johtamisen modernit kulmakivet.

Hyvinvoivat ja sitoutuneet työntekijät ovat yrityksen kasvun kulmakivi. Mutta miten voimme aidosti vaikuttaa hyvinvointiin työpaikalla? Vastuullinen hyvinvoinnin johtaminen ei ole pelkästään turvakenkiä, tykypäiviä tai henkilöstöetuja, vaan se kattaa hyvän johtamisen ja sujuvat rakenteet sekä lainsäädännön mukaisen toiminnan jokapäiväisessä työssä. Kun vastuullinen hyvinvoinnin johtaminen integroidaan osaksi yrityksen strategiaa, sen positiiviset vaikutukset näkyvät taloudellisissa tuloksissa saakka.

Lecklén HR- ja lakipalvelujen asiantuntijat Juuli-Maria Vuori, Kaisa Pelanteri ja Simo Kahelin käsittelevät webinaarisarjan avausosassa mm. seuraavia teemoja:

• Miten rakentaa vastuullista hyvinvointia?  

• Miten muodostaa työlainsäädännön velvoitteet työhyvinvoinnin johtamisen tueksi ja kilpailueduksi?

• Miten mitata hyvinvointia ja hyödyntää henkilöstökyselyiden tuloksia? 
• Viisi askelta vastuullisen hyvinvoinnin johtamiseen.

📍 Ilmoittaudu avausosaan jo nyt: https://share-eu1.hsforms.com/1Kovxg6yITuaBPVu44s6nXw2dp1ci
        (Ilmoittautumisaika päättyy 5.2.2025.)

Webinaarisarjan muut jaksot keväällä 2025:
2. ⚖️ Mitä jokaisen johtajan on tiedettävä vuosien 2024-2025 ajankohtaisista työjuridiikan muutoksista?
3. 🚀 Kuinka positiivinen vaatiminen kasvattaa tuloksia ja työyhteisön hyvinvointia?
4. 🤝 Miten ratkaista konfliktit rakentavasti ja työyhteisöä vahvistaen?

Tervetuloa mukaan navigoimaan kohti ihmisten vastuullista, tuloksellista ja inhimillistä johtamista! ✨