HR La­ki­pal­ve­lut

Työoikeus on laaja ja vahvasti säännelty oikeudenala. Henkilöstöhallinnon ja HR-asioiden näkökulmasta työoikeudelliset säännökset muodostavat raamit työelämässä toimimiselle.

Sen lisäksi, että lainsäädäntö tuo reunaehdot tietyille liike- ja henkilöstötoimille, kytkeytyy useisiin tilanteisiin myös laadukkaan henkilöstöjohtamisen vaatimukset. Haluamme yhdistää toiminnassamme lakikonsultoinnin ja ihmisten johtamisen, koska uskomme tätä kautta organisaatioiden saavuttavan parempaa menestystä ja parempia lopputuloksia.

Työnantajan näkökulmasta onnistuneet ratkaisut motivoivat koko henkilöstä ja työyhteisöä ja vahvistavat positiivista työnantajakuvaa. Palvelemme asiakkaitamme sydämestämme kunnianhimoisesti. Työsuhdeasioiden hoitamisessa pelkkä lainsäädännön, oikeuskäytännön ja sovellettavien oikeusohjeiden tunteminen ei riitä. Myös laadukkaan henkilöstöhallinnon vaatimusten tulee täyttyä.