Avainhenkilöiden sitouttaminen ja palkitsemisjärjestelmät
Johtamisen ja esihenkilötyön valmennusten yhteydessä tulee usein pohdittavaksi ja suunniteltavaksi myös avainhenkilöiden sitouttaminen ja erilaiset palkitsemisjärjestelmät.
Asiantuntijamme hoitavat niiden suunnittelun ja toteuttamisen ammattitaitoisesti, huomioon ottaen työoikeudelliset näkökulmat sekä vero- ja yhtiöoikeudelliset seikat.
Sitouttamiseen ja palkitsemisjärjestelmiin liittyen keskeinen osaamisemme linkittyy osakepohjaisten sitouttamisten suunnitteluun ja toteuttamiseen.
Aiheeseen liittyviä tuotteitamme ovat mm:
- Henkilöstön palkitsemisjärjestelmien suunnittelu
- Optio-ohjelman suunnittelu ja toteutus
- Erilajiset osakesarjat
- Henkilöstöanti
- Osakeanti
- Osakassopimus
- Toimitusjohtajasopimus