Avain­hen­ki­löi­den si­tout­ta­mi­nen ja pal­kit­se­mis­jär­jes­tel­mät

Johtamisen ja esihenkilötyön valmennusten yhteydessä tulee usein pohdittavaksi ja suunniteltavaksi myös avainhenkilöiden sitouttaminen ja erilaiset palkitsemisjärjestelmät.

Asiantuntijamme hoitavat niiden suunnittelun ja toteuttamisen ammattitaitoisesti, huomioon ottaen työoikeudelliset näkökulmat sekä vero- ja yhtiöoikeudelliset seikat.

Sitouttamiseen ja palkitsemisjärjestelmiin liittyen keskeinen osaamisemme linkittyy osakepohjaisten sitouttamisten suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Aiheeseen liittyviä tuotteitamme ovat mm:

• Henkilöstön palkitsemisjärjestelmien suunnittelu
• Optio-ohjelman suunnittelu ja toteutus
• Erilajiset osakesarjat
• Henkilöstöanti
• Osakeanti
• Osakassopimus
• Toimitusjohtajasopimus