Lecklé HR asia­kas­ta­ri­na: Kon­negroup - joh­ta­mi­nen, jo­ka nä­kyy ar­jes­sa ja tu­lok­ses­sa

Johtaminen, joka näkyy arjessa ja tuloksessa

Konnegroupissa johtaminen nähdään osana liiketoiminnan ydintä, ei pelkkänä tukitoimena. Yritys panosti vuoden ajan koko toimihenkilöorganisaation kattavaan johtamisen ja esihenkilötyön valmennuskokonaisuuteen, jonka tavoitteena oli vahvistaa arjen päätöksentekoa, toimitusvarmuutta ja laadukkaita kohtaamisia.

Lecklén johtamisen valmentajien ja HR-asiantuntijoiden johdolla valmennettiin ja kehitettiin johtoryhmän ja esihenkilöiden johtamis- ja esihenkilötyötaitoja. Ohjelman aikana rakennettiin yhteiset johtamisperiaatteet ja esihenkilötyön käytänteet, jotka mahdollistavat tasalaatuisen ja yhdenmukaisen johtamistyön tukien liiketoimintatavoitteiden saavuttamista. Arvostavaa ja tavoitteellista esihenkilötyötä kehitettiin valmentavan johtamisen ideologialla, huomioiden esihenkilöiden roolien erityispiirteet ja yksilölliset kehitystarpeet.

Valmennuksen ytimessä olivat yhteiset johtamisen periaatteet, joita rakennettiin ja testattiin arjen tilanteissa. Samanaikaisesti kehitettiin konsernin sisäisiä rakenteita ja dataa, jotka tekevät johtamisesta näkyvää ja tavoitteellista – linjassa liiketoimintatavoitteiden kanssa. Tuloksena ei syntynyt vain uusi prosessi, vaan yhteinen suunta ja tapa johtaa, joka tukee Konnegroupin kasvua ja kilpailukykyä.

Mika Liimatainen, toimitusjohtaja, Konnegroup:

"Koko konserni on mennyt valtavasti eteenpäin tämän hienon projektin myötä ja tästä tulee todellakin kilpailuetu tulevaisuuteen. Konnegroupilla henkilöstö on meidän strateginen valintamme ja esihenkilötyön merkitys voittavan yrityskulttuurin luomisessa korostuu vuosi vuodelta. Tämän projektin myötä Jokainen on nostanut tasoaan ja ottanut vastuuta johtamisesta ja olen itsekin saanut tukea Lecklén valmentajilta ja tämä projekti on avannut minulle monta hyvää juttua organisaation kehittämiseen sekä myös itsensä johtamiseen."