HR-pal­ve­lut

Asia­kas­ta­ri­na: Tap­pa­ran ja Lecklén yh­teis­työ – koh­ti en­tis­tä pa­rem­paa joh­ta­mis­ta

Lecklén mak­su­ton we­bi­naa­ri­sar­ja jat­kuu tou­ko­kuus­sa: Ra­ken­ta­va rii­te­ly – näin väl­tän ener­gia­syö­pöt ja vah­vis­tan työyh­tei­söä

Lecklén Juu­ri­syy-podcast: Es­ko Aho - joh­ta­mi­sen ke­hit­tä­mis­tä, pää­tök­sen­te­koa ja ko­via paik­ko­ja

Kun kii­re pai­naa, niin HR-in­te­rim aut­taa

We­bi­naa­ri­sar­ja: Joh­ta­mi­sen kom­pas­si 360° – Il­moit­tau­du mu­kaan

Lecklén ja HIFK:n bre­kuse­mi­naa­ri

Kai­sa Kol­jo­nen Lecklén tii­miin

We­bi­naa­ri­sar­ja: Joh­ta­mi­sen kom­pas­si 360° – Na­vi­goi vas­tuul­li­seen ih­mi­sen joh­ta­mi­seen, ju­ri­di­siin tai­toi­hin ja konflik­tien hal­lin­taan

Lecklén vuo­si 2024 oli me­nes­tys

Mik­si val­mis­ta­va teol­li­suus kiin­nos­taa yri­ty­sos­to­jen nä­kö­kul­mas­ta?

Tuo­mas Tuok­ko­lan blo­gi: "Jo­kai­nen voi ol­la ar­jen suun­nan­näyt­tä­jä"

Kai­sa Pe­lan­te­ri: joh­ta­jan konflik­ti­kom­pe­tens­si – osa 2

Ai­ra Ei­ro­la val­men­ta­maan joh­ta­jien ja työyh­tei­sö­jen ar­gu­men­toin­ti­tai­to­ja ja tuo­maan uusin­ta tut­ki­mus­tie­toa HR Lead -tii­miin

Hy­vän joh­ta­mi­sen fo­rum lä­hes­tyy: Pää­pu­hu­ja­na Mi­kael Jun­ger

Kai­sa Pe­lan­te­ri: Joh­ta­jan konflik­ti­kom­pe­tens­si  - osa 1

Hy­vän joh­ta­mi­sen foo­ru­mi te­kee pa­luun - Lecklé yk­si jär­jes­tä­jis­tä

Ee­me­li Nie­me­lä Lecklén tii­miin

Tuo­mas Tuok­ko­lan blo­gi: Mi­tä mi­nä täs­tä saan: yk­si­lö­kes­kei­syy­des­tä yh­tei­sön voi­maan

Tuomas Tuokkolan blogiteksti yhteisön voimasta.

Voit­ta­van HR-ko­ko­nai­suu­den ra­ken­tu­mi­nen, struk­tuu­ri ja käy­tän­teet luo­vat mah­dol­li­suu­den yh­tei­sel­le ta­val­le toi­mia

Pal­ve­lua­lu­eet laa­je­ne­vat: Lecklé HR-pal­ve­lut tar­jo­aa ni­mek­kääl­lä tii­mil­lään tu­kea tu­lok­sel­li­seen ja yk­si­löl­li­seen joh­ta­mi­seen